gestão de pessoas Acompanhar

A arte da disciplina na Indústria 4.0

No meu entender, juntar as pessoas é a parte mais fácil do trabalho, porém fazer o grupo entender o que é disciplina operacional, o que é respeito e cooperação mútua, é a chave para o sucesso operacional

Bem-estar corporativo: Líderes têm dúvidas sobre a efetividade dos investimentos

Pesquisa do Gartner mostra que líderes ainda não sabem ao certo como avaliar o impacto dos programas de bem-estar da empresa

Desenvolvimento Organizacional: Construindo o futuro

Desenvolvimento Organizacional é um processo de aprendizagem que ajuda a conduzir a organização em sua transformação

O uso da Realidade Aumentada para driblar a alta rotatividade de funcionários

Uso de tecnologias com curva de aprendizagem curta ajuda especialistas a acompanhar o trabalho de profissionais iniciantes

Como o employer branding influencia na atração e retenção de talentos

Criar experiências positivas desde o recrutamento até a oferta de benefícios e desenvolvimento de carreira são peças-chave

Como a automação ajuda o RH a ser mais eficiente

O que esperar das novas rotinas de trabalho

Desafios de recursos humanos serão vários, e gestores terão de se adaptar a cenário mais humano e diverso.

Somente salário não retém colaborador, mostra pesquisa

Empresa também deve considerar bem-estar do trabalhador e promover estratégias de recursos humanos dentro de uma nova cultura

Apenas 32% dos colaboradores acreditam receber uma remuneração justa, diz pesquisa

A confiança organizacional é o principal impulsionador das percepções dos colaboradores sobre a equidade salarial.

Motivação é uma das chaves para liderança corporativa

Motivação faz com que seja possível atingir o potencial de cada colaborador

O que é a tal da "demissão silenciosa"?

Movimento contra excesso de trabalho cresce nas redes sociais.

10 frases que todo líder deve (ou deveria) excluir de seu vocabulário

Perfil de líder autoritário é totalmente desapropriado no novo modelo de relação de trabalho

O impacto da indústria 4.0 na gestão de pessoas

A evolução da Indústria 4.0, possui pessoas e processos mais capazes e precisos, com cidades inteligentes, robôs, carros autônomos, novas profissões e conhecimentos

A solidão do líder existe, mas se distanciar dessa condição é algo poderoso

Há uma infinidade de conselhos sobre como alcançar o auge da carreira, mas pouquíssima discussão sobre o que acontece quando chegamos lá.

Só vai sobreviver à transformação digital quem subverter a ordem!

Modelos de capacitação e contratação ultrapassados podem gerar prejuízos por demandas não atendidas.