Evento online e gratuito com diretor do LIB e ombudsman do Itaú vai discutir como desconstruir "comando e controle", estruturar ambientes psicologicamente seguros, fortalecer escuta ativa e aprofundar confiança entre as pessoas; exemplares autografados do novo livro sobre o tema serão sorteados aos participantes
Escrito por diretor do Lean Institute Brasil (LIB) e pelo ombudsman do Itaú, “Gente Lean” é um romance empresarial brasileiro
Sanela Lundqvist, vice-presidente de Recursos Humanos da Sandvik Coromant, fala de sua experiência
Ele corresponde ao não aproveitamento do intelecto, da inteligência, da criatividade das pessoas
No meu entender, juntar as pessoas é a parte mais fácil do trabalho, porém fazer o grupo entender o que é disciplina operacional, o que é respeito e cooperação mútua, é a chave para o sucesso operacional
Pesquisa do Gartner mostra que líderes ainda não sabem ao certo como avaliar o impacto dos programas de bem-estar da empresa
Desenvolvimento Organizacional é um processo de aprendizagem que ajuda a conduzir a organização em sua transformação
Uso de tecnologias com curva de aprendizagem curta ajuda especialistas a acompanhar o trabalho de profissionais iniciantes
Criar experiências positivas desde o recrutamento até a oferta de benefícios e desenvolvimento de carreira são peças-chave
Desafios de recursos humanos serão vários, e gestores terão de se adaptar a cenário mais humano e diverso.
Empresa também deve considerar bem-estar do trabalhador e promover estratégias de recursos humanos dentro de uma nova cultura
A confiança organizacional é o principal impulsionador das percepções dos colaboradores sobre a equidade salarial.
Motivação faz com que seja possível atingir o potencial de cada colaborador